项目地：上海 招聘人数：1人 工作年限：1-10年 学历：本科 岗位：人力资源方向
工作职责：
1、根据项目需求计划，进行人员招聘，包括但不限于发布职位需求信息、搜索及筛选简历、安排候选人面试、薪资谈判、人员录用通知发放、跟进候选人员入职入项，达成个人月度招聘业绩目标；
2、每日、每周、每月汇总当日自己的招聘数据（简历推荐、筛选通过、邀约成功、实际到面、面试通过、Offer通过、入职入项等并包含占比数据），上报至招聘直属主管处；
3、负责办理员工入离职手续，负责人事档案得管理、保管、用工合同得签订；
4、建立并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计（含入离职、晋升、调岗等）；
5、协助上级和同事制定岗位职责和每个员工的岗位职责；
6、协助上级和同事制定每个部门的工资绩效考核标准、管理考核标准、职务晋升标准和培训制定；
7、完成临时出现的公司行政类事务及上级领导临时指派工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，基本素质良好，熟练使用办公软件；
2、一年以上人力资源相关经验，能独立完成招聘工作；3、乐观开朗，善于沟通协调，学习力强，有自驱力；4、工作认真负责，逻辑性强，有良好的沟通表达能力；
联系方式：
联系人：陈总
手机/微信号：17851005813
